NOVITA' FISCALI
Regime speciale per i lavoratori impatriati attivit lavorativa prestata allestero in posizione di distacco chiarimenti
Venerdì, 19 Ottobre , 2018
Una societ chiede chiarimenti in merito al regime fiscale agevolato previsto per i lavoratori impatriati, disciplinato dallarticolo 16 del Dlgs n. 147/2015. Le delucidazioni riguardano, in particolare, la limitazione posta dalla circolare n. 17/E/2017 che esclude dallaccesso allagevolazione i lavoratori che rientrano in Italia da distacchi allestero. La societ si domanda se la richiamata preclusione al regime speciale prevista per gli impatriati possa trovare applicazione nel caso sottoposto vista la lunga assenza del dipendente dal territorio italiano, la presenza di distacchi successivi e di assunzioni locali per posizioni di volta in volta differenti che dimostrano un percorso di carriera internazionale. Il regime speciale prevede che i redditi di lavoro dipendente e autonomo prodotti in Italia concorrano alla formazione del reddito complessivo nella misura del 50%. Lagevolazione temporanea e applicabile per un quinquennio a decorrere dal periodo di imposta in cui il lavoratore trasferisce la residenza fiscale in Italia e per i quattro anni successivi. Destinatari del beneficio fiscale sono i cittadini Ue o extra-Ue in possesso di un titolo di laurea con almeno due anni di attivit di lavoro dipendente o di impresa allestero. Lagevolazione interessa anche chi ha svolto continuativamente unattivit di studio fuori dallItalia negli ultimi 24 mesi o pi, al fine di conseguire un titolo di laurea o una specializzazione post lauream. Per fruire del beneficio fiscale linteressato, per i due periodi di imposta antecedenti quello in cui si rende applicabile lagevolazione, non deve essere stato iscritto nelle liste anagrafiche della popolazione residente e non deve aver avuto nel territorio dello Stato il centro principale dei propri affari e interessi, n la dimora abituale. Ma larticolo 16 del Dlgs n. 147/2015 non disciplina esplicitamente la posizione del soggetto distaccato allestero che rientri in Italia. Con la circolare n. 17/E/2017 lAgenzia ha chiarito che i soggetti che rientrano in Italia dopo essere stati distaccati allestero non possono fruire dellagevolazione in considerazione della situazione di continuit con la precedente posizione lavorativa in Italia. La posizione restrittiva adottata nella citata circolare non preclude, tuttavia, la possibilit di valutare specifiche ipotesi in cui il rientro in Italia non sia conseguenza della naturale scadenza del distacco ma sia determinato da altri elementi. Ci pu avvenire, ad esempio, quando il distacco sia pi volte prorogato e, la sua durata nel tempo, determini un affievolimento dei legami con il territorio italiano e un effettivo radicamento allestero. Oppure, quando il rientro in Italia del dipendente non si ponga in continuit con la precedente posizione lavorativa in Italia. In tali ipotesi lAgenzia ritiene che le peculiari condizioni di rientro dallestero dei dipendenti, non precludano ai lavoratori in posizione di distacco laccesso al beneficio ex art. 16 Dlgs n. 147/2015. Per quanto riguarda il caso esposto in cui il lavoratore dipendente un cittadino italiano in possesso di titolo di laurea, trasferitosi allestero dal 2004 per distacco e rientrato nel settembre 2015, lAgenzia ritiene che ricorrano i presupposti per cui linteressato possa essere ammesso a beneficiare dellagevolazione in argomento dal 2016, anno di acquisizione della residenza fiscale in Italia.
(Vedi risoluzione n. 76 del 2017)

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